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人才
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人才
人才最新资讯,投资界全方位播报人才相关话题,全面解读人才投资、融资、并购等动态。
在这位明星COO看来,初创公司的人才管理应该这么做
Keith Rabois做了这样一个比喻:对于一家刚起步的公司来说,COO就相当于急诊室的医生。
人才
企业
COO
红杉汇
2022-06-28 09:49
锂电抢人凶猛:基础岗薪资翻倍,猎头已不够用
锂电产业已经进入了新一轮的扩产周期。人才,成为当下最重要的资源。
锂电产业
人才
能源
全天候科技
2022-06-10 08:10
运动康复火了,60万年薪招不到人
随着民众康复需求的增加,公立医院的康复科已经很难满足需求。民营机构瞄准了这个空白,试图把有运动康复需求的患者抢过来。然而,他们却面临着60万高薪也招不到康复治疗师的窘境。
运动康复
运动医学
人才
动脉网
2022-05-23 08:37
华为,豪赌「天才少年」
时至今日,华为“天才少年团”已经有20余名成员,主要集中在人工智能和算法领域,但距离最初设想的2020年便招到200-300名的目标相去甚远。
华为
人才
天才
节点财经
2022-05-11 14:51
今年干啥能挣钱?来设计芯片,年薪120万
市场对芯片是刚性需求,相应对芯片人才也会保持较大需求。未来,要等待企业成长、逐渐培养人才,也要等待高校输出高质量毕业生。
芯片
人才
年薪
时代周报
2022-05-10 09:40
创新药人才紧缺背后:回到创新药精神本心
在过去两年时间里,在行业的火与冰中,行业迫切需要呼吁和定义“创新药精神”这种共同的价值观、文化认同。
创新药
人才
医药行业
深蓝观
2022-04-14 14:02
人才靠抢,交付量此消彼长:蔚小理加速内卷
人才的流动往往意味着市场风口的方向,由研发需求所驱动的抢人大战未来或许还将持续。
蔚小理
人才
造车新势力
真探AlphaSeeker
2022-03-30 11:34
卷不动的游戏创业人:一边缺人,一边裁员
中国游戏产业确实需要一些高层次的人才,尤其在想要凭借游戏出海,实现中国文化的海外传播,人才是非常必要的基础。
游戏
人才
竞争
镜观台
2022-02-28 13:00
史上最霸气:抢大学生,浙江拼了
从南到北,从沿海城市到内陆城市,从省会中心到北上广深,争抢人才盛况震撼,这俨然成为了一场城市之间的“战争”。
浙江
人才
创投
周佳丽
2022-02-17 16:51
在这个凛冽的寒冬,我懂得了快乐工作的意义
本期显微故事讲述了这样一群特殊的“互联网大厂人”,之所以说“特殊”,一是国内互联网大厂人大多对他们了解不够,二是他们虽然大部分技术人工作在国内,却是在一个海外的大厂、做着和国内迥异的国际化的事情。
大厂
海外企业
人才
显微故事
2022-01-14 07:09
启明创投宣布年度人事任命及晋升决定
新晋的两位合伙人:王欣专注于互联网及消费领域的投资,陈侃博士则在创新药领域投出了多家企业。
启明创投
合伙人
人才
投资界综合
2022-01-07 14:33
互联网大厂真的需要10万人吗
大厂或许寄希望于招来足够多的人才可以碰撞出足够多的想法,或者当有了足够惊艳的想法后,有合适的人去执行。
大厂
招聘
人才
超配
裁员
Tech星球
2021-12-17 15:31
前程无忧、BOSS直聘、猎聘“抢”Z世代
互联网招聘平台服务越来越全面和专业,前程无忧、猎聘、BOSS等平台深入对方核心腹地竞争,平台业务重叠的趋势日益凸显。
招聘
互联网
人才
刘旷
2021-12-06 08:26
「微动时空」完成千万元级天使轮融资,布局商业航天产业链
微动时空成立于2021年4月,是国内首家商业空间执行机构部件公司,致力于研制高性能、高可靠性、长寿命、低成本的空间执行机构产品。
商业空间
高性能
人才
融资大事件
2021-12-01 16:08
“缺人,我们前台转版图了”
“公司前台转去做版图了”。这个听上去非常荒诞的事情,在集成电路行业正在真实的发生着。
人才
芯片
工程师
半导体行业观察
2021-11-16 10:21
产值已破2000亿,创意人才仍紧缺,动漫行业何处寻解法?
动漫行业想要真正崛起,技术和人才这两大驱动力必不可少。但因为与游戏等行业给予应届毕业生的薪资相比,动漫行业不具备竞争优势,人才外流的问题也相当突出。
动漫
产值
人才
深响
2021-11-08 16:52
看了三十多位脱口秀演员的出路,我的脱口秀梦碎了
内容的快速制造对人才的消耗,商业化变现难、上升渠道短等问题,都在演员们的沉浮中慢慢凸显。
脱口秀
人才
渠道
盒饭财经
2021-10-25 15:35
瑞顺生物完成亿元A轮融资,加速推进现货通用型DNT细胞药物研发
本轮资金将用于瑞顺生物全球首创通用型DNT细胞药物RC1012注射液的注册临床试验。
细胞药物
临床实验
人才
融资大事件
2021-10-25 13:41
小米为何留不住年轻高管?
小米“少壮派”高管开始走到前台。他们均直接向雷军汇报工作,看得出来雷军是想亲自培养高管。但3年过去,“少壮派”却没有实现雷军的愿景。
小米
少壮派
人才
无冕财经
2021-10-21 09:59
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