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红杉分享：以技能为中心，重新定义组织
一种从工作（job）转变为技能（skill）的新模式，它能够通过匹配员工的技能与组织的总体目标，帮助组织保持竞争力和灵活性，也为员工实现自我价值提供了新渠道。别人带薪休假，我28岁带癌上班
医生界定一个人是否痊愈，看的是五年、十年生存率。但当一个医学上已经“被治愈”的人回到社会上时，哪怕他看上去很健康，也已经永远无法被当成一个正常人看待了。裸辞炒股5个月，亏损48%，心态已崩
或许有一天，陈奂会羡慕这些比自己坚持更久的人，也可能重新投入资金，在更好的时机重拾旧梦。但他无比明确的一点是：自己不能全职炒股。找不到工作的打工人，已经被这条神秘产业链盯上
那些看到别人靠AI发了财，然后也急急忙忙想要赶上车的人，未尝不是抱着“逆袭”的愿望。只不过历史一次又一次证明，比起淘金者，大部分真正挣钱的都是“卖铲子”的人。这届年轻人，重新定义正经工作
有越来越多的年轻人正在像英俊一样，开启自己的“脱轨”人生——扮“纸片人男友”、当上门厨师、陪拍甚至是扮演送猫去绝育的人……在这些“二溜子”职业里，他们不断创造新玩法、新规则，赚取诗与远方的船票。时代下的「天选打工人」
在不同的年代，人们对于好工作的定义也在变化，有时这种划分与行业有关，建筑、互联网等行业在高速发展期创造了更多的财富；有时则和所有制相关，外企、民企、国企在不同时期被不同的年轻人所青睐。数据标注员，困在大模型里
同样是为AI工作，程序员清楚地意识到自己的工作价值，享受着算法不断进步带来的快感，但几乎没有标注员会觉得，正是自己的劳动创造了AI。北上广的「社雀精英」
他们是“社雀”，哪怕拿着超越95%同龄人的收入，他们也陷入到“月光”的逼仄；似乎拥有体面的工作和优越的物质条件，实际却像一只渺小卑微的麻雀。大龄留学，回国后能赚回本吗?
选择大龄留学的主要原因有三：一是事业陷入瓶颈期，想要通过出国进修助力事业发展；二是对现有学历不满意，想要实现留学梦想；三是厌倦日渐内卷的国内就业市场，期待能够凭借留学的方式达到移民目的。「慢就业」的年轻人：找到工作了，有编制，但我不想去
像露露这样的年轻人，毕业并没有立即就业，他们的行为被概括为“慢就业”。有学者提出，慢就业往往是针对大学生毕业后初职获取时间而言的，指毕业生在毕业之后以游历游学、继续深造、反复备考、尝试创业、等待就业等...体制内月入上万的工作，留不下95后东北老铁
人们习惯于将考进体制内称为“上岸”。实际上，我们都清楚，没有哪里是永远安全稳定的“岸”，也没有哪里会一直是波涛汹涌的“海”。上岸或者下海，也大概率不会是所有人生问题的万能解。我们如何找到自己的坐标和方...伤心文科留学生，在新加坡给动物打工
我看了看纱窗上趴着的小壁虎，打开了脑海里浮现出的第一个国际组织的官网：WWF，世界自然基金会，一个动物保护组织。没错，就是logo上有熊猫的那个。「妈妈岗」推行之后：妈妈赚钱又带娃，爸爸去哪儿？
最近，深圳举办了一场“妈妈岗”专项招聘会。我们到了现场进行了一番了解，也和来寻找机会的全职妈妈、以及正在从事“妈妈岗”的女性聊了聊。
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