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大厂汇报流程都嫌烦，关键时刻能救命
很多人说起大厂的弊端，往往会提及各种复杂的汇报审批流程，但是，这属于一种你又恨它又干不掉它的东西，因为它是一种保护机制——所有人都可能犯错误，所以需要纠错机制。不裁员，大厂能否降本增效？
对国内互联网巨头而言，长期的利好一面是已将可持续发展、社会价值创新、乡村振兴、碳中和等视为重点发力方向，但是将员工长期权益视为“降本增效”重要组成部分仍需等待。职场弃儿逆袭：时薪翻倍，给自由续杯
在我们采访到的人中，有大厂总监一年失业3次终于逆袭，有小老板副业挣得比主业多“感谢裁员”，也有人被迫按下暂停键，却收获意外之喜。一年近2000亿，中国互联网巨头的研发资金都投到了哪里？
粗略统计，过去一年主流互联网公司投向研发的开支高达2000亿，不过从实际成果看，似乎的确显得成色不足。大厂第一批被裁的人，开始摆摊了
如果说，宇宙的尽头是考公考编，那么人生的中转站，或许便是街边的小摊位。涌向摆摊大军的年轻人并不会以此为终生事业，只是在这里歇个脚。大厂婚姻的最大考验：丈夫外派出国，家属进退两难
在深圳大厂的家属圈里，这种由员工外派海外引起的两难困境普遍存在。“随夫从军”还是异国分居，也一直是过来人热衷讨论的话题国内大模型迎来中场战事
如果说通用大模型是大模型发展的初期阶段，那么垂直场景应用则可以视作其“中场战事”，在该阶段，应用与场景先行，倒逼垂直领域的大模型飞跃发展，并率先在不同产业中实现了落地价值。大厂离职群十年盛衰：从联盟到谢幕
在互联网的黄金年代，这样的「桥」曾以大厂校友会、离职社群等「前员工联盟」的形式存在、生长，成为同袍情谊、创业梦想、价值交换的一个通道。
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